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Estratégias de aprendizado como ferramenta de gestão

 

Um bom líder está em busca constante de conhecimento para gerir a sua equipe sempre de maneira inovadora. E para inovar, é preciso buscar dados e informações fora do segmento também.

Estudos e técnicas sobre estratégias de aprendizagem, normalmente competem ao setor de educação, aos profissionais que estão envolvidos com o desempenho escolar (principalmente de crianças). Mas essas estratégias são essenciais para gerir equipes dentro do mundo corporativo também.

Há três estratégias de aprendizagem mais discutidas atualmente: mnemotécnicas, as estruturais e as generativas. Cada uma possui um objetivo de assimilar o conteúdo de maneira diferente, não certo ou errado, há adequações para cada situação.

Um líder que aplica estratégias de aprendizado na sua equipe, estimula o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador, e também diminui a probabilidade de repetição de erros. Além de estimular a busca constante por conhecimento, e minimizar o efeito “pergunta pra ele, que ele sabe” corriqueiro em algumas equipes.

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Detox Digital: moda ou necessidade?

Estar conectado se tornou mais do que normal, é uma necessidade. Não somente para interagir com as coisas e pessoas que estão distante fisicamente de nós, mas também para fazermos algumas tarefas do dia a dia, estudar, solicitar serviços e até mesmo fazer algum acompanhamento médico. Mas essa conexão full-time na internet, é sadia? Estudos da Sociedade de Psicologia Americana alegam que não é saudável, e pode colaborar para o declínio social e aumentar níveis de depressão e solidão.

Em vista dessa conexão constante e acelerada, vários autores e especialistas têm recomendado uma prática relativamente nova: Detox Digital. Essa prática consiste em passar alguns dias desconectados da internet, para conectar-se consigo mesmo. Há quem consiga ser mais radical e desconectar-se do telefone comum também, ou seja, o contato com o pessoa passa a ser somente presencial mesmo por alguns dias. Mas o mais comum é desconectar-se apenas das redes sociais mesmo, e de alguns sites/serviços da internet que não tenham motivos profissionais.

Você já tentou experimentar a diferença nas interações e promover as conexões presenciais, utilizando-se dessa nova tendência que é o Detox Digital?

Essa prática pode contribuir muito em sua produtividade profissional, em seus relacionamentos interpessoais e gestão de pessoas. Porém, deve ser uma escolha pessoal fazer ou não o Detox Digital, o interesse precisa ser genuíno para que se obtenha os resultados almejados.

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Hábitos no Trabalho que podem melhorar sua imagem profissional

Manter bons hábitos no trabalho podem tanto melhorar sua imagem na empresa como contribuir para o crescimento da organização. Além disso, melhora de maneira significativa, o convívio entre os colegas  no ambiente profissional. Confira alguns hábitos para manter e ter sucesso em sua carreira:

Apoiar

Oferecer ajuda aos colegas é uma maneira de ser visto de forma positiva no ambiente de trabalho. Se deseja ser um funcionário respeitado, deve buscar maneiras para o melhoramento e crescimento da empresa. Esse apoio não se limita em apenas realizar tarefas, mas oferecer ideias que possam contribuir para o sucesso da equipe.

Orientar

Mesmo que não ocupe um cargo de supervisor, orientar e ensinar o trabalho para os mais novos da equipe demonstra liderança.  Além de saber seguir ordens, ter iniciativa para realizar uma atividade, inspira confiança nos restantes dos colegas e melhora o relacionamento dentro da empresa.

Resolver

Ao invés de apontar os problemas, procure maneiras para corrigi-los. Não adianta apenas reclamar de algo que não está funcionando, mostre sugestões de como resolver.

Influenciar

Seja exemplo para os demais. Busque através de suas ações inspirar os colegas e superiores a manter uma postura positiva. Ser pontual é um bom exemplo a ser seguido.

Interessar

Demostrar interesse em aprender outras funções ou aceitar mudar de setor dentro da empresa, mostram interesse em crescer profissionalmente. Um trabalhador que não gosta de mudanças, não cria expectativas pela empresa. Já o funcionário que não tem medo de desafios, sim.

Motivar

Um profissional motivado torna espelho para seus colegas e superiores. Ajuda a melhorar o ambiente de trabalho, tornando-o estimulante e criativo. Um lugar onde todos querem trabalhar.

 

Fonte: https://www.economias.pt

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6 Perguntas para gerar ideias produtivas e bem sucedidas

Você já teve muitas ideias para começar um negócio ou implementar em outro? Remit Sethi, CEO do GrowthLab e Daniel DiPiazza, fundador do Rich20Something, compartilham algumas perguntas para se fazer com intuito de gerar idéias produtivas e bem sucedidas. Confira!

1. Quais são os meus gastos?

Sethi escreve que muitas vezes não temos uma clara noção dos serviços que já pagamos, pois tudo entra no modo automático. Ele sugere que você faça uma lista desses serviços. Isso pode abrir sua mente para serviços que você poderia sugerir.

2. Quais as minhas habilidades?  

Não se limite em listar suas habilidades. Sethi afirma: “Isso inclui tudo que você sentir que é habilidoso(a)”, pois o mercado está aberto a ideias.

3. Em que os meus amigos dizem que eu sou bom(a)?

Sethi sugere, caso você não acredite que tenha habilidades surpreendentes, perguntar sobre as mesmas aos seus amigos. Eles te dirão pelo 3 coisas que você faz incrivelmente bem. Lembre-se, aquilo que você pensa ser muito fácil, não significa que seja fácil para todos. 

4. Existe competição para esta ideia?

Acredite, ter concorrentes é ótimo. DiPiazza diz: “Ser o primeiro não é horrível, mas há menos roteiros a seguir.” Escolha algo que tenha uma alta probabilidade de sucesso!

5. Os meus concorrentes estão ganhando dinheiro?

DiPiazza diz, se a resposta for sim, você está no caminho certo, pois existe mercado e chance de crescimento. Mais do que isso, existem inúmeras maneiras de fazer diferente ou melhor que seus concorrentes. Uma dica é avaliar o que os clientes tem a dizer, pela internet, destas empresas/negócios e pensar em meios de melhorar tais questões.

6. Posso fazer meu produto/ serviço/ idéia melhor ou de forma diferente?

É preciso se destacar naquilo que você decide fazer. DiPiazza lista 5 exemplos em como se destacar:
1. Melhor preço
2. Conveniência
3. Melhor qualidade/ estética
4. Melhor variedade
5. Melhor atendimento ao cliente ou garantia

Fontes de pesquisa:
http://www.businessinsider.com/how-to-come-up-with-a-good-business-idea-2016-12 
http://www.businessinsider.com/is-your-business-idea-worth-pursuing-2017-4

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5 Ideias para criar renda passiva

Renda passiva nada mais é que o dinheiro que você ganha sem gastar um tempo significativo. Em outras palavras, ela consiste na criação de sistemas que funcionam no piloto automático, depositando uma renda recorrente em sua conta bancária com um esforço relativamente baixo, uma vez estabelecido. Pensando na saúde financeira do equipe Kowa, compartilharemos 5 ideias para criar renda passiva de empresários sucedidos. 

1. Crie um fluxo de renda

Kevin Harrington, inventor do infomercial e pioneiro da indústria “As Seen On TV”, explica que em quase todas as linhas de trabalho há oportunidades para criar fluxo de renda passiva. Por exemplo, se você é dentista, é possível criar um plano mensal de clareamento nos dentes. Caso você tenha uma academia, você pode vender mensalmente uma linha de suplementos para os clientes, e por aí vai.

2. Ensine seus conhecimentos 

James Swanwick, fundador e CEO do 30 Day No Alcohol Challenge, aconselha que você ensine aos outros o que você sabe, pelas experiências que passou, para agregar na vida dos outros. Além de criar uma renda passiva, você compartilha conhecimento.

3. Faça o que você ama

Craig Handley,  co-fundador e CEO da ListenTrust, sugere que você crie renda passiva com aquilo que você ama fazer. Por exemplo, se você ama tirar fotos e tem habilidades nisso, você pode oferecer seu serviço para uma festa, por exemplo.

4. Maximize sua exposição

Calvin Coyles, CEO da Young & Wildly Successful explica que uma das formas mais efetivas de criar fluxos de renda passiva é se aproveitar da tecnologia. Por exemplo, se você é palestrante, é possível gravar a palestra e vender o material online para aqueles que não presenciaram, por exemplo.

5. Transforme fracassos em sucesso

Jay Georgi, fundador da Nadvia,  sugere que crie um manual sobre como salvar uma empresa á beira da falência, caso você seja um empresário sucedido, incluindo reposição de caixa, despesas em gerais, funcionários, clientes, vendas, negociações, etc. “As empresas não falham, são as pessoas. Eu incorporaria muitos gráficos e tornaria o manual acessível para que quase todos os negócios pudessem fazer bom uso.

Fonte de pesquisa: http://www.businessinsider.com/11-entrepreneurs-share-their-top-ideas-for-creating-passive-income-2016-9/#-9 

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O que é mais importante, qualidade de vida ou ganhar dinheiro?

QUALIDADE DE VIDA VS BENS MATERIAIS

Em geral, as pessoas têm se preocupado mais com o seu bem-estar e têm administrado cada vez melhor o uso do dinheiro para o auxílio da felicidade nos últimos anos. De acordo com o site do The Wall Street Journal, economistas e psicólogos estudaram a ligação entre o dinheiro e a felicidade entre as nações e determinaram pontos importantes em relação a isso.

Segundo os estudos, o motivo principal do dinheiro trazer felicidade é porque através dele suprimos nossas necessidades básicas, como moradia, alimentação, saúde, lazer, entre outros direitos sociais. Contudo, para eles, a felicidade não está no dinheiro por si só, mas na boa administração dele.

Ryan Howell, professor assistente de psicologia e especialista na relação entre hábitos de compra e felicidade, acredita que investimentos em experiências proporcionam mais felicidade do que compras em bens materiais. Thomas Gilovich, professor de psicologia da Universidade de Cornell, também concorda “usar o dinheiro com compras materiais pode parecer mais duradouro, mas psicologicamente não é, uma vez que nos habituamos às coisas.” Ele acredita que o investimento em experiências atende melhor nossas necessidades psicológicas ocultas, pela sensação de conexão, formando uma parte do nosso senso de identidade.

Conforme o site, o professor Gilovich constatou em uma das experiências que as pessoas apresentavam maior prazer em antecipar experiências do que na espera de aquisição de coisas materiais. Ao aguardar por um evento, elas demonstravam ânimo; aqueles que esperavam por uma compra material, apresentavam impaciência.

Elizabeth Dunn, professora associada de psicologia na Universidade de British Columbia e co-autora do livro “Happy Money”, constata que um bom investimento seria no tempo. Para empresas, uma ideia seria terceirizar tarefas que demandam muito tempo e energia ou contratar freelancers. Para as pessoas, morar perto do trabalho seria um ótimo investimento, pois ambos priorizariam qualidade de vida.

Em conclusão, psicólogos e economistas acreditam que a boa administração do dinheiro e bons investimentos, são pontos-chave para o bem-estar e felicidade. Eles aconselham que as pessoas alcancem um nível de segurança financeira para depois investir com qualidade, pois lidar com dívidas e a lutar pelo básico geram efeitos totalmente prejudiciais à saúde, assim como em relações. Com isso, tendo uma rede de segurança financeira, você é capaz investir em qualidade de vida e usar o dinheiro com sabedoria.

Fonte: https://www.wsj.com/articles/can-money-buy-happiness-heres-what-science-has-to-say-1415569538