Posted on

O desenvolvimento pessoal e o desempenho corporativo

Foi-se o tempo em que o mercado demandava apenas especialistas técnicos. Nos dias de hoje é preciso desenvolver muitos outros ​skills além do conhecimento técnico da sua profissão. Boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, lógica, liderança, boa gestão de projetos, capacidade de ouvir e dar bons feedbacks são alguns dos ​skills mais procurados no mercado.

Mas como adquirir todos esses ​skills​? A maior parte deles não se aprende na sala de aula de uma faculdade, e não se adquire: se constrói. Essa construção é que chamamos de Desenvolvimento Pessoal.

Quando buscamos o desenvolvimento pessoal, o retorno vêm em conjunto: tanto para nós como pessoa (em nossos relacionamentos com familiares, amigos e amor próprio) quanto para um bom desempenho no ambiente corporativo.

No decorrer dessa busca é possível agir de forma mais consciente, e entendendo como os relacionamentos funcionam, também é possível obter um desenvolvimento melhor nos trabalhos em equipe.

O mercado hoje demanda profissionais com um nível de inteligência emocional mais apurado, então é preciso se atentar e além das habilidades técnicas que é necessário aprender, sempre buscar aprimorar o desenvolvimento pessoal.

Posted on

Marketing Pessoal no ambiente corporativo

Marketing Pessoal no ambiente corporativo

Segundo Philip Kotler, marketing “é a ciência e a arte de explorar, criar e entregar valor para satisfazer as necessidades de um mercado-alvo com lucro”. Mas esse conceito também pode ser utilizado em uma ferramenta muito utilizada no mercado de trabalho: o marketing pessoal.

O Marketing Pessoal é uma ferramenta para promover-se como profissional. Não basta apenas ter um bom currículo, boas notas no histórico, e até mesmo boas experiências, se o profissional não souber demonstrar e convencer o recrutador sobre suas habilidades e o quanto ele pode contribuir para a empresa.

Como já mencionado, essa ferramenta é muito utilizada em processos seletivos, quem melhor souber se vender, conquista a vaga. Porém, é possível (e preciso) continuar investindo em marketing pessoal mesmo depois de estar dentro da organização.

Utilizar essa ferramenta dentro de uma empresa é essencial para a ascensão profissional. Inspira confiança e profissionalismo, características essenciais para cargos de gestores e líderes. Ou seja, quando o indivíduo trabalha melhor o marketing pessoal, é possível se destacar entre os demais da equipe, alcançando melhores resultados também devido a motivação proporcionada pelo reconhecimento.

Posted on

Autoliderar-se, para liderar

Quando falamos sobre o perfil de um líder, esperamos que seja alguém inspirador, que transmita motivação à equipe. Mas muitos não mencionam o quanto o autoconhecimento é peça chave na construção dessa personalidade, e o estímulo para buscá-lo é um diferencial que as empresas podem oferecer.

Uma pessoa com um bom nível de autoconhecimento tem mais consciência de si e é capaz de responsabilizar-se das suas ações com mais segurança. Automaticamente, também se tem mais consciência do outro. O autoconhecimento também é capaz de proporcionar mais equilíbrio emocional, diminuindo assim a possibilidade de conflitos.

Alguns passos para o autoconhecimento são práticas de meditação ou leituras de livros de desenvolvimento pessoal. Mas as empresas também podem proporcionar treinamentos ao colaborador e ações de comunicação interna que o incentive a adquirir novos hábitos, e podemos considerar uma oportunidade para a empresa também, pois novos líderes surgirão, causando impactos produtivos nas equipes.

Posted on

Dicas para separar a vida pessoal da profissional

Algumas pessoas utilizam apenas um endereço de e-mail para centralizar conteúdos e informações importantes. Há também quem acredita que levar atividades do trabalho para fazer em casa é uma maneira de ser produtivo. Essas atitudes  podem na verdade, prejudicar os relacionamentos e comprometer o seu rendimento. Confira algumas dicas para separar a vida pessoal da profissional:

E-mail / aplicativos

Criar e-mails distintos podem fazer uma grande diferença: ter dois e-mails, um pessoal, outro profissional, tanto ajuda manter sua privacidade, como pode deixar o trabalho mais produtivo. Deixe o seu e-mail pessoal para conversar com os amigos, receber newsletters dos sites que você segue, acessar suas redes sociais e etc. E utilize apenas o e-mail profissional para assuntos do trabalho. Isso é válido também para aplicativos e redes sociais.  Busque organizar seus contatos para não ter problemas, existem redes sociais específicas, no lado profissional por exemplo, o LinkedIn é uma opção. E por fim, somente adicione aqueles que você mais tem afinidade, e tome cuidado para não liberar todas as suas informações.

Separe suas roupas

Uma dica interessante é separar as roupas de trabalho. Deixe uma parte do armário somente para as peças que usa no ambiente profissional. No caso de uniforme, sempre que chegar em casa depois do serviço, procure trocar de roupa e coloque peças mais informais. Parece que não, mas usar a mesma roupa em casa que usou para trabalhar faz com que você sinta mais dificuldade para desligar o “modo trabalho”.

Estimule a criatividade

É importante que você encontre algo para distrair após o trabalho. Estimular o seu lado criativo ajuda soltar a tensão do seu esforço do dia a dia. Evite ficar tentando encontrar soluções para problemas do escritório enquanto estiver descansando na sua casa.  Por outro lado, se você segue um blog sobre música por exemplo, deixe para acessar somente quando estiver em casa para não atrapalhar seu rendimento profissional.

Fonte: universia.com.br