株式会社晃和

人と仕事を結ぶ全国ネットワーク完備の人材派遣会社

外国人雇用と配属のメリットとデメリット

人材確保が困難になった今、実習生や外国人労働者が日本の“食”“ものづくり”を支えております。
国内の人不足や賃金増加を補うために海外移転の流れも残る中、国内生産を維持する為の人員確
保さえも外国人が主流になっております。
中でも大手企業様に関しては、期間工社員、派遣社員を受け入れする為、外国人担当者を雇用し窓
口に据える企業様が増えおります。
そうした現状を踏まえて、弊社では南米を中心とした人材を配属致します。
ご希望があれば通訳に加え日本人の配属も致します。

弊社のメリット

  • 一時的な生産増による人材不足を解消できます。
  • 社員は就労ビザをもつ日系人で、5名~10名を最小単位とし、日本語の話せる者を配属した就労となります。
  • 勤怠管理(リーダーが毎日チェック)10名に1人のリーダーによる縦の連絡網を構築。
  • 企業ご担当者様と生産打ち合わせ
  • 仕事能力向上の管理
  • 規律秩序の保持および安全衛生面での個別指導
  • 社員の健康管理・日常生活の正しい指導
  • ビザ、パスポート、入国管理照会のチェック機能を重視し、コンプライアンスを遵守。
  • コンプライアンスを重視した人材採用難民ビザ・家族ビザ(就労制限)等の採用はしない。お客様にご迷惑がかかる人材は採用いたしません。

3C

自社にどのような「機会(事業機会)」 が与えられているか分析し、しっかりと3C取り組みを果たし、環境の変化から 市場にどのようなトレンド(中期)、又はメガトレンド(長期)を構築できるか責任をもって取り組みます。

中長期的人員計画を遂行できるように当社の派遣従業員は、設立当初から無期雇用を行っております。

  • 顧客(Customer)→『顧客』『人材』『自社』の3Winによる満足度
  • 競合他社(Competiter) →満足度により、競合に負けない生産力を提供
  • 自社(Company)→人材提供による責任を全うする
  • 一部をのぞく社員は全て無期雇用

労務管理のメリット

  • 寮から作業所間の出退勤送迎
  • 勤怠管理(リーダーが毎日チェック)
  • 業務請負受注後1~3週間で就労できます。
  • 10名に1人のリーダーによる縦の連絡網を構築。
  • 相手先企業と生産打ち合わせ
  • 仕事能力向上の管理(作業能力評価点の採用)
  • 規律秩序の保持および安全衛生面での個別指導
  • 社員の健康管理
  • 日常生活の正しい指導

私たちの使命は?

私たちの使命は?
優れた人材をいち早く提供することで企業の生産体制をバックアップします。






生産活動内容

人員不足・育成などを中心に企業様をサポートし、信頼を築き、いつの時代も必要とされるパートナーのような存在になることを目指しています。

① 欠員発生

集客部門

国内より、海外労働者コミュニティーFacebook等のSNSを活用、集客を強化。国外エージェントを活用し国内へ渡航誘導

② 集客計画

業務部

立上部門優先位置づけを示唆、活動指示。取引先(請負)からの通訳、国内生活長期経験者を選任し、立上メンバー決定

③ 広告掲載

戦略営業部

日系Job専門誌、求人サイトを選定、地域性や労働条件を加味し、効果的集客実施。日本人集客Indeedを活用し集客全面バックアップ

④ 応募受付

各地域営業所

各地域営業所本社を含め、鹿児島・福岡・滋賀・兵庫・名古屋・栃木・埼玉・茨城・東京・千葉・グループ会社・協同組合を活用。

⑤ 面接

各地域営業所

営業所管轄での求人者に対し、個別面接を行い、貴社担当者が選考し、適任者の採用を実施

⑥ 選考

本社事業所

最終的に採用者に関し、入管への問い合わせを実施。コンプライアンス違反や、不法滞在者等、配属に適さない人材の選定を実施

⑦ 適正判断

本社事業所

過去、現在共に反社会勢力調査を行い、CHEQ・適正判断検査を実施。入れ墨、犯罪履歴等の調査を実施

⑧ 結果連絡

統括責任者

お取引き様への紹介、必要情報の開示、見学や顔合わせ等、配属迄を担当

TeamWork-Kowaとして企業様をBackUp致します

当社は各地域毎に社宅を準備し、入国者の生活支援等のバックアップを行います。
南米を中心とした、国内外の定住者.永住者、日本人へのアプローチを行います。

会社概要

社名株式会社 晃和
所在地〒372-0054 群馬県伊勢崎市柳原町15番地
TEL&FAXTEL 0270-21-8155 FAX 0270-21-8170
設立1991年9月(有限会社 晃和)
資本金1,000万円
代表者代表取締役 斉藤和浩
決算期8月
取引銀行群馬伊勢崎支店・三井住友銀行・桐生信用金庫伊勢崎支店
事業内容ブラジル、ペルー、日系2世・3世を中心とした業務請負業
取引先30数社
系列会社株式会社 晃和コーポレーション
株式会社 晃和コンサルタントサービス
会社案内ダウンロード
1991年9月群馬県伊勢崎市で有限会社 晃和を設立
1994年9月栃木県大田原市でグループ会社として有限会社 晃和栃木を設立
1997年3月群馬県伊勢崎市でグループ会社として請負業務部門の有限会社 日南を設立
1998年3月ブラジルで商業、農業、輸出業としてSAITO GROUP CO., LTD.を設立
2002年11月栃木県大田原市でグループ会社として請負業務部門の有限会社 ケーエスサービスを設立
2002年12月本社事務所を新設
2004年4月サンパウロ市でブラジル全国ネットワークのKOWA RECRUITMENT CENTER 事務所 オープン
2004年7月群馬県大泉町でサッカースクールなど当社サッカーチームマネージメントとしてグループ会社、有限会社 ビーエフシーを設立
2004年10月群馬県伊勢崎市で人材派遣業務部門として株式会社 晃和コンサルタントサービスを設立
2004年11月有限会社 晃和から株式会社 晃和に業務組織を変更
2009年10月(有)山田コーポレイションと(有)富士山田コーポレイション2社をグループ会社化
2011年5月(有)ティーワイシーコーポレイションと(有)TYC豊田コーポレイション2社をグループ会社化
2013年10月自社工場を群馬県伊勢崎市に新設
2017年4月東京営業所(東京都港区芝浦)事務所 オープン
2017年5月在日ASEAN諸国留学生の人材派遣・人材紹介事業開始
2018年3月(有)TYC豊田コーポレイションの商号を株式会社晃和コーポレーションに変更
2018年5月株式会社晃和コーポレーションが(有)ティーワイシーコーポレイションと(有)富士山田コーポレイション2社を吸収合併

お問合せ

優れた人材をいち早く提供することで企業の生産体制をバックアップします。お気軽にお問合せください。